<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="cs">
	<id>https://wikisofia.cz/w/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Klara.Kovarova</id>
	<title>Wikisofia - Příspěvky uživatele [cs]</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wikisofia.cz/w/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Klara.Kovarova"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/wiki/Speci%C3%A1ln%C3%AD:P%C5%99%C3%ADsp%C4%9Bvky/Klara.Kovarova"/>
	<updated>2026-04-04T05:10:33Z</updated>
	<subtitle>Příspěvky uživatele</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.33.0</generator>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21687</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21687"/>
		<updated>2015-07-08T09:45:48Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref name=&amp;quot;Keller&amp;quot;&amp;gt;Keller, J. (2007). Sociologie organizace a byrokracie. (2., přeprac. vyd., 182 s.) Praha: Sociologické nakladatelství.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &amp;lt;ref name=&amp;quot;Keller&amp;quot; /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Odlišný pohled na fungování byrokracie &amp;lt;ref&amp;gt;Adler, P. S., &amp;amp; Borys, B. (1996). Two types of bureaucracy: Enabling and coercive. Administrative science quarterly, 61-89.&amp;lt;/ref&amp;gt; ===&lt;br /&gt;
* výzkum organizací přišel s odlišnými (konfliktními) výsledky ohledně toho, co byrokracie přináší&lt;br /&gt;
* negativní pohled: byrokracie potlačuje kreativitu, demotivuje zaměstnance a podporuje jejich nespokojenost v zaměstnání&lt;br /&gt;
* pozitivní pohled: byrokracie zaručuje potřebné vedení a vyjasňuje, jakou má kdo odpovědnost =&amp;gt; snižuje se stres u pracovníků jednotlivých pozic a pomáhá jim, aby byli a cítili se více efektivní &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&amp;lt;ref&amp;gt;Gouldner, A. (1964). Patterns of industrial bureaucracy. (1st ed., 282 s.) New York: Free Press of Glencoe.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie (Mock Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie (Representative Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie (Punishment-centered Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Reference ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21686</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21686"/>
		<updated>2015-07-08T09:37:45Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref name=&amp;quot;KELLER&amp;quot;&amp;gt;KELLER JAN. &amp;lt;i&amp;gt;Sociologie organizace a byrokracie&amp;lt;/i&amp;gt;. 2., přeprac. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2007, 182 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &amp;lt;ref name=&amp;quot;KELLER&amp;quot; /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Odlišný pohled na fungování byrokracie &amp;lt;ref&amp;gt;Adler, P. S., &amp;amp; Borys, B. (1996). Two types of bureaucracy: Enabling and coercive. Administrative science quarterly, 61-89.&amp;lt;/ref&amp;gt; ===&lt;br /&gt;
* výzkum organizací přišel s odlišnými (konfliktními) výsledky ohledně toho, co byrokracie přináší&lt;br /&gt;
* negativní pohled: byrokracie potlačuje kreativitu, demotivuje zaměstnance a podporuje jejich nespokojenost v zaměstnání&lt;br /&gt;
* pozitivní pohled: byrokracie zaručuje potřebné vedení a vyjasňuje, jakou má kdo odpovědnost =&amp;gt; snižuje se stres u pracovníků jednotlivých pozic a pomáhá jim, aby byli a cítili se více efektivní &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&amp;lt;ref&amp;gt;GOULDNER ALVIN WARD. &amp;lt;i&amp;gt;Patterns of industrial bureaucracy&amp;lt;/i&amp;gt;. 1st ed. New York: Free Press of Glencoe, 1964, 282 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie (Mock Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie (Representative Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie (Punishment-centered Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Reference ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21685</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21685"/>
		<updated>2015-07-08T09:32:38Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref name=&amp;quot;KELLER&amp;quot;&amp;gt;KELLER JAN. &amp;lt;i&amp;gt;Sociologie organizace a byrokracie&amp;lt;/i&amp;gt;. 2., přeprac. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2007, 182 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &amp;lt;ref name=&amp;quot;KELLER&amp;quot; /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Odlišný pohled na fungování byrokracie &amp;lt;ref&amp;gt;&amp;lt;ref&amp;gt;Adler, P. S., &amp;amp; Borys, B. (1996). Two types of bureaucracy: Enabling and coercive. Administrative science quarterly, 61-89.&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;/ref&amp;gt; ===&lt;br /&gt;
* výzkum organizací přišel s odlišnými (konfliktními) výsledky ohledně toho, co byrokracie přináší&lt;br /&gt;
* negativní pohled: byrokracie potlačuje kreativitu, demotivuje zaměstnance a podporuje jejich nespokojenost v zaměstnání&lt;br /&gt;
* pozitivní pohled: byrokracie zaručuje potřebné vedení a vyjasňuje, jakou má kdo odpovědnost =&amp;gt; snižuje se stres u pracovníků jednotlivých pozic a pomáhá jim, aby byli a cítili se více efektivní &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&amp;lt;ref&amp;gt;GOULDNER ALVIN WARD. &amp;lt;i&amp;gt;Patterns of industrial bureaucracy&amp;lt;/i&amp;gt;. 1st ed. New York: Free Press of Glencoe, 1964, 282 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie (Mock Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie (Representative Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie (Punishment-centered Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Reference ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21684</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21684"/>
		<updated>2015-07-08T09:10:06Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref name=&amp;quot;KELLER&amp;quot;&amp;gt;KELLER JAN. &amp;lt;i&amp;gt;Sociologie organizace a byrokracie&amp;lt;/i&amp;gt;. 2., přeprac. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2007, 182 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &amp;lt;ref name=&amp;quot;KELLER&amp;quot; /&amp;gt;&lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&amp;lt;ref&amp;gt;GOULDNER ALVIN WARD. &amp;lt;i&amp;gt;Patterns of industrial bureaucracy&amp;lt;/i&amp;gt;. 1st ed. New York: Free Press of Glencoe, 1964, 282 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie (Mock Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie (Representative Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie (Punishment-centered Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Reference ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21683</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21683"/>
		<updated>2015-07-08T09:05:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;KELLER JAN. &amp;lt;i&amp;gt;Sociologie organizace a byrokracie&amp;lt;/i&amp;gt;. 2., přeprac. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2007, 182 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &amp;lt;ref&amp;gt;KELLER JAN. &amp;lt;i&amp;gt;Sociologie organizace a byrokracie&amp;lt;/i&amp;gt;. 2., přeprac. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2007, 182 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&amp;lt;ref&amp;gt;GOULDNER ALVIN WARD. &amp;lt;i&amp;gt;Patterns of industrial bureaucracy&amp;lt;/i&amp;gt;. 1st ed. New York: Free Press of Glencoe, 1964, 282 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie (Mock Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie (Representative Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie (Punishment-centered Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Reference ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21682</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21682"/>
		<updated>2015-07-08T09:01:00Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;Keller, J. (2007). Sociologie organizace a byrokracie. Praha: Sociologické nakladatelství.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&amp;lt;ref&amp;gt;GOULDNER ALVIN WARD. &amp;lt;i&amp;gt;Patterns of industrial bureaucracy&amp;lt;/i&amp;gt;. 1st ed. New York: Free Press of Glencoe, 1964, 282 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie (Mock Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie (Representative Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie (Punishment-centered Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Reference ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21681</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21681"/>
		<updated>2015-07-07T22:35:14Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;Keller, J. (2007). Sociologie organizace a byrokracie. Praha: Sociologické nakladatelství.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie (Mock Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie (Representative Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie (Punishment-centered Bureaucracy) ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Reference ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21680</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21680"/>
		<updated>2015-07-07T22:29:16Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;Keller, J. (2007). Sociologie organizace a byrokracie. Praha: Sociologické nakladatelství.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Reference ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21679</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21679"/>
		<updated>2015-07-07T22:27:57Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;Keller, J. (2007). Sociologie organizace a byrokracie. Praha: Sociologické nakladatelství.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;references/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21678</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21678"/>
		<updated>2015-07-07T22:26:43Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;Keller, J. (2007). Sociologie organizace a byrokracie. Praha: Sociologické nakladatelství.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21677</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21677"/>
		<updated>2015-07-07T22:25:54Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;Keller, J. (2007). Sociologie organizace a byrokracie. Praha: Sociologické nakladatelství.&amp;lt;ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21676</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21676"/>
		<updated>2015-07-07T22:19:45Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21675</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21675"/>
		<updated>2015-07-07T22:18:58Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;Keller, J. (2007). Sociologie organizace a byrokracie. Praha: Sociologické nakladatelství.&amp;lt;ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21674</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21674"/>
		<updated>2015-07-07T22:16:51Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi&amp;lt;ref&amp;gt;&amp;lt;nowiki&amp;gt;&amp;lt;ref&amp;gt;Keller, J. (2007). Sociologie organizace a byrokracie. Praha: Sociologické nakladatelství.&amp;lt;ref&amp;gt;&amp;lt;/nowiki&amp;gt;&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21673</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21673"/>
		<updated>2015-07-07T22:14:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: /* Užití pojmu byrokracie */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21672</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21672"/>
		<updated>2015-07-07T22:07:45Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi&amp;lt;ref&amp;gt;&amp;lt;nowiki&amp;gt;&amp;lt;ref&amp;gt;Keller, J. (2007). Sociologie organizace a byrokracie. Praha: Sociologické nakladatelství.&amp;lt;ref&amp;gt;&amp;lt;/nowiki&amp;gt;&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21560</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21560"/>
		<updated>2015-06-28T20:43:36Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: /* Užití pojmu byrokracie */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi&amp;lt;ref&amp;gt;Keller, J. (2007). Sociologie organizace a byrokracie. Praha: Sociologické nakladatelství.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21559</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21559"/>
		<updated>2015-06-28T20:39:02Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: /* Užití pojmu byrokracie */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Byrokracie a formální organizace ==&lt;br /&gt;
* podstatné je, že byrokratický mechanismu vyrůstá z jistých rysů formální organizace&lt;br /&gt;
* [[formální organizace]] představují umělý prostředek koordinace aktivit většího počtu lidí za určitým účelem &lt;br /&gt;
* problém: většina opatření zavedená ke zvýšení účinnosti organizace, naopak ve výsledku činnost tlumí =&amp;gt; [[byrokratizace]] &lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21558</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21558"/>
		<updated>2015-06-28T20:19:06Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: /* Slabá byrokracie */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. pol. 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;KELLER JAN. &amp;lt;i&amp;gt;Sociologie organizace a byrokracie&amp;lt;/i&amp;gt;. 2., přeprac. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2007, 182 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie [[A. W. Gouldner|A. W. Gouldnera:]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
* uložená pravidla a procedury jsou jen částečně dodržovány nebo zcela ignorovány&lt;br /&gt;
* zaměstnanci organizace vytváří odlišný systém pravidel – ale pro skutečné dění v organizaci mnohem důležitější&lt;br /&gt;
* např. „zákaz kouření“ prosazený určitou společností, kde to ale vlastní členové ignorují&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
* '''ideální případ'''&lt;br /&gt;
* autorita založena na skutečné odbornosti&lt;br /&gt;
* pravidla slouží k dosahování cílů v souladu se zájmy klienta a řídící i řadoví zaměstnanci se s pravidly ztotožňují&lt;br /&gt;
* např. předpisy o pracovní bezpečnosti na šachtě, které souhlasně dodržují všichni&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;br /&gt;
* moc pochází z držby úřadu&lt;br /&gt;
* souhlas s pravidly je vynucován pod hrozbou trestu - poslušnost cílem sama o sobě &lt;br /&gt;
* např. pravidla platebního postupu pro dělníky podle odsloužených let&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21557</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21557"/>
		<updated>2015-06-28T19:00:13Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. polovině 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;KELLER JAN. &amp;lt;i&amp;gt;Sociologie organizace a byrokracie&amp;lt;/i&amp;gt;. 2., přeprac. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2007, 182 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Typologie byrokracie ==&lt;br /&gt;
Přibližně od 60. let 20. stol. vznikají snahy o ustanovení určité typologie byrokracie. Zejména z důvodu pokusu zachytit specifické rysy a zvláštnosti formální organizace a byrokracie a potřeby reflektovat rozrůzněnost forem organizací, které byly postupně empiricky zkoumány. V literatuře bývá nejčastěji citována typologie A. W. Gouldnera:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Slabá byrokracie ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Reprezentativní byrokracie ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Trestající byrokracie ===&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21554</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21554"/>
		<updated>2015-06-28T18:43:17Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: /* Sociologie a historické vědy */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. polovině 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;KELLER JAN. &amp;lt;i&amp;gt;Sociologie organizace a byrokracie&amp;lt;/i&amp;gt;. 2., přeprac. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2007, 182 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
* toto pojetí do značné míry pod vlivem [[Max Weber|Maxe Webera]]&lt;br /&gt;
* [[byrokratizace]] = snaha o racionalizaci kolektivních aktivit, která spočívá ve vytváření velkých výrobních i nevýrobních organizací a pravních systémů, které jsou řízeny pomocí neosobních pravidel&lt;br /&gt;
Alternativou je návrat k historicky ranějším formám organizace.&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaná hierarchicky a závislá na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Běžné užívání ===&lt;br /&gt;
* nesrozumitelný způsob vyřizování poměrně jednoduchých věcí, který komplikuje a znepříjemňuje život občanů&lt;br /&gt;
* např. nepoměrně dlouhé vyřizování, rutinní nezájem úředníků&lt;br /&gt;
Možnou alternativou např. co nejkratší lhůty vyřizování&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21550</id>
		<title>Byrokracie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Byrokracie&amp;diff=21550"/>
		<updated>2015-06-28T18:25:53Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Klara.Kovarova: Založena nová stránka s textem „== Užití pojmu byrokracie ==  Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. polovině 16. století. Různí autoř…“&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Užití pojmu byrokracie ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Termín byrokracie poprvé použil francouzský ekonom '''Vincent de Gournay''' v 1. polovině 16. století. Různí autoři mu zpravidla přidělují významy značně odlišné. Spojujeme ho nejčastěji s následujícími třemi oblastmi &amp;lt;ref&amp;gt;KELLER JAN. &amp;lt;i&amp;gt;Sociologie organizace a byrokracie&amp;lt;/i&amp;gt;. 2., přeprac. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2007, 182 s.&amp;lt;/ref&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sociologie a historické vědy ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Politologie ===&lt;br /&gt;
* vláda uskutečňována skrze úřady, státní aparát, který je složený ze jmenovaných činitelů&lt;br /&gt;
* je organizovaný hierarchicky a závislý na legitimní autoritě&lt;br /&gt;
* vláda je sice regulována zákony, ale připouští jen minimální účast občanů na řízení veřejných záležitostí&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Možnou alternativou může být decentralizace státní správy či zvýšení úlohy volených zástupců občanů (zejména na lokální úrovni).&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Klara.Kovarova</name></author>
		
	</entry>
</feed>