<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="cs">
	<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%C5%A0ablona%3A%C4%8Cl%C3%A1nek_t%C3%BDdne%2F2017%2F51</id>
	<title>Šablona:Článek týdne/2017/51 - Historie editací</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%C5%A0ablona%3A%C4%8Cl%C3%A1nek_t%C3%BDdne%2F2017%2F51"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=%C5%A0ablona:%C4%8Cl%C3%A1nek_t%C3%BDdne/2017/51&amp;action=history"/>
	<updated>2026-04-22T00:46:01Z</updated>
	<subtitle>Historie editací této stránky</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.33.0</generator>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=%C5%A0ablona:%C4%8Cl%C3%A1nek_t%C3%BDdne/2017/51&amp;diff=51052&amp;oldid=prev</id>
		<title>Marta.Pavlickova: Založena nová stránka s textem „'''Konflikt v organizaci'''. konfliktu se vyskytuje v jakékoliv interakci mezi lidmi, jinak tomu není samozřejmě ani v pracovním pro…“</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=%C5%A0ablona:%C4%8Cl%C3%A1nek_t%C3%BDdne/2017/51&amp;diff=51052&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2017-12-26T07:17:01Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Založena nová stránka s textem „&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;a href=&quot;/wiki/Konflikt_v_organizaci&quot; title=&quot;Konflikt v organizaci&quot;&gt;Konflikt v organizaci&lt;/a&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;. &lt;a href=&quot;/wiki/Konflikty&quot; title=&quot;Konflikty&quot;&gt;konfliktu&lt;/a&gt; se vyskytuje v jakékoliv interakci mezi lidmi, jinak tomu není samozřejmě ani v pracovním pro…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nová stránka&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;'''[[Konflikt v organizaci]]'''. [[Konflikty|konfliktu]] se vyskytuje v jakékoliv interakci mezi lidmi, jinak tomu není samozřejmě ani v pracovním prostředí, v prostředí [[Organizace|organizací]]. Konflikty a jejich důsledky se často netýkají pouze přímo zúčastněných stran, ale také jejich okolí. V organizacích mohou mít konflikty mezi lidmi nežádoucí vliv na chod a výkony pracovní skupiny, pracovního úseku či dokonce celého organizačního útvaru, proto je zapotřebí se konflikty v organizacích zabývat ve snaze dosáhnout toho, aby jimi organizace jako taková trpěla co možná nejméně.&lt;br /&gt;
[[Soubor:Conflicto-1.jpg|náhled|Konflikt mezi lidmi]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Z oboru [[Portál:Andragogika a personální řízení|Andragogika a personální řízení]].''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Podívejte se také na předchozí [[Wikisofia:Článek týdne|články týdne]].''&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Marta.Pavlickova</name></author>
		
	</entry>
</feed>