33. Předmět a vývoj inženýrské psychologie

Verze z 17. 10. 2019, 15:38, kterou vytvořil Tadeas.Janda (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „'''Inženýrská psychologie''' je jednou z aplikovaných oblastí psychologie práce a organizace. Inženýrská psychologie zkoumá procesy a prostředky…“)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)

Inženýrská psychologie je jednou z aplikovaných oblastí psychologie práce a organizace. Inženýrská psychologie zkoumá procesy a prostředky informační a řídící interakce mezi člověkem a technickým zařízením. Inženýrská psychologie vyrůstá z tradice experimentální psychologie. Základními úkoly inženýrské psychologie jsou: [1]

  • Analýza úkolů člověka v systémech řízení, rozdělení funkcí mezi člověkem a automatizovanými zařízeními, zejména počítači.
  • Výzkum společné činnosti operátorů, procesu styku a komunikační i kooperační interakce mezi nimi.
  • Analýza psychologické činnosti operátorů.
  • Výzkum činitelů ovlivňujících efektivitu, kvalitu, přesnost, rychlost a spolehlivost činnosti operátora.
  • Výzkum příjmu informací člověkem, analýza zpracování těchto informací a jejich uchování.
  • Analýza rozhodování a psychologické regulaci činnosti operátorů, výzkum jejich řídící činnosti.
  • Vypracování metod psychodiagnostiky, profesionální orientace a výběru operátorů.
  • Analýza a optimalizace přípravy a výcviku operátorů (i za využití trenažérů).
  • Štikar, J., Rymeš, M., Riegel, K., & Hoskovec, J. (2003). Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum.