Historie psychologie práce a organizace ve 20. století

Psychotechnika a studium práce

  • 1912 – Psychologie a hospodářský život
  • psychotechnika – Stern (jako práce s lidmi, na rozdíl od psychognostiky – poznávání lidí)
  • 1. světová válka – rozmach hlavně Německo a USA, výběr řidičů a pilotů, skupinové testy inteligence
  • laboratoř v Drážďanech – Blumenfeld, Sachsenberg, Doležal (vliv na ČS)
  • Psychotechnický ústav, Ústřední PÚ a Ústřední poradna pro volbu povoláníLórsch, Forster, Šeracký, Růžek, Lancová, Stejskal
  • obohacení programu – nejen výběr a poradenství, i motivace, odměňování, organizace práce, výcvik

Psychologie práce a organizace v plánovaném hospodářství

  • do roku 1989 je psychologie práce u nás závislá na podmínkách daných socialistickou společností
  • 30. – 50. léta zrušeno, pak obnova aplikované psychologie
  • důraz na pracovní způsobilost, pracovní podmínky, zátěž a únava, zdraví a bezpečnost práce
  • aplikačně výzkumná činnost prováděna v rámci pětiletých plánů
  • některé otázky nebylo dovoleno řešit, ideové „řešení“
  • hlavně na univerzitách, katedrách a ústavech

Psychologie práce a organizace v tržním hospodářství

  • v 90. letech vznikají nové instituce
  • úřady práce (poradenství), konzultační firmy
  • studium pracovní činnosti, nové technologie, extrémní podmínky, regulace činnosti, motivace, ergonomie, důraz na bezpečnost v dopravě, podnikání, assessment centra, výcviky
  • pronikají k nám poznatky ze západních zemí

Zdroje