Sociální procesy v knihovně: Porovnání verzí
| Řádek 28: | Řádek 28: | ||
* konflikt | * konflikt | ||
* organizační změna<ref name="blanka">Doktorová, Blanka. Vybrané kapitoly z teorie organizace. Praha: Karolinum, 1992.</ref> | * organizační změna<ref name="blanka">Doktorová, Blanka. Vybrané kapitoly z teorie organizace. Praha: Karolinum, 1992.</ref> | ||
| − | |||
== Sociální procesy aplikované na knihovnu == | == Sociální procesy aplikované na knihovnu == | ||
| Řádek 36: | Řádek 35: | ||
=== konflikt === | === konflikt === | ||
=== organizační změna === | === organizační změna === | ||
| − | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
| Řádek 53: | Řádek 51: | ||
=== Klíčová slova === | === Klíčová slova === | ||
| − | + | organizace, komunikace, konflikt, kooperace, organizační změna | |
[[Kategorie:Informační studia a knihovnictví]] | [[Kategorie:Informační studia a knihovnictví]] | ||
Verze z 27. 12. 2014, 20:49
PROBIHA EDITACE!
Sociální proces je definován jako „(…) takové působení složek sociálního systému (které vzniká na základě společenských činností lidí), jež vede ke změně uspořádanosti vztahů mezi lidmi, k určitému stupni organizovanosti těchto vztahů, k určité integrovanosti lidských pospolitostí (…)“.[1] Jde o to, že se lidé sdružují, nikoli však samoúčelně. Naopak jim záleží na dosažení určitých potřeb a zájmů prostřednictvím určitých činností. Sociálním procesem je pak právě toto sdružování, organizace pospolitosti, její činnost a zánik. Je důležité, abychom sociálním procesům rozuměli. Jejich správné pochopení totiž ovlivňuje efektivní fungování organizace, dosahování cílů organizace a spokojenost řídících pracovníků, ostatních zaměstnanců i lidí stojících v okolí organizace.
Typologie sociálních procesů
Existuje několik druhů sociálních procesů v závislosti na zvoleném hledisku.
Hledisko systému, ve kterém probíhají
- intrapersonální procesy
- procesy existující ve vztahu mezi dvěma jednotlivci
- procesy existující mezi jednotlivcem a skupinou
- procesy měnící vnitřní organizaci a strukturu pospolitosti
- procesy měnící vztahy mezi dvěma skupinami
- procesy měnící organizaci a strukturu globální společnosti[2]
Hledisko obsahu
- procesy přizpůsobení
- procesy spolupráce
- konflikt
- soutěžení
- procesy změn v kulturních systémech
- procesy společenského pohybu[2]
Hledisko příslušnosti k sociální struktuře organizace
- komunikace
- kooperace
- konflikt
- organizační změna[3]
Sociální procesy aplikované na knihovnu
komunikace
kooperace
konflikt
organizační změna
Odkazy
Reference
- ↑ Zich, František. Sociální procesy: metodologické otázky zkoumání dialektiky společenského vývoje. Praha: Svoboda, 1986. s. 169
- ↑ 2,0 2,1 Szczepański, Jan. Základní sociologické pojmy. Praha: Nakladatelství politické literatury,1966.
- ↑ Doktorová, Blanka. Vybrané kapitoly z teorie organizace. Praha: Karolinum, 1992.
Použitá literatura
Doporučená literatura
- Blatný, M. et al.. Sociální procesy a osobnost: sborník příspěvků. Brno: Psychologický ústav Akademie věd, 2003.
- Kosek, J. Člověk je (ne)tvor společenský: kapitoly ze sociální psychologie. Praha: Argo, 2004.
- Kutta, F. Systém řízení sociálních procesů. Praha: Svoboda, 1976.
- Tomšík, M. Řízení sociálních procesů v pracovních kolektivech. Praha: Svoboda, 1980.
Klíčová slova
organizace, komunikace, konflikt, kooperace, organizační změna
Text je dostupný pod licencí Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko při dodržení případných autorských práv a dalších podmínek
© 2013 ISSN: 2336-5897
