Práce a její podmínky

Podmínky práce

Práce a životní prostředí

  • prostředí – soubor podmínek, za kterých se uskutečňuje práce, měly by být v souladu s fyziologickými, hygienickými, psychologickými i estetickými požadavky pracovníků
  • potřeba zjišťovat člověku nejpříjemnější pracovní podmínky – produktivita a pohoda
  • poznávání potřeb člověka + poznávání účinku prostředí na práci

úroveň pr. prostředí je dána:

  • materiální, technické podmínky (ergonomie)
  • sociální podmínky (klima, vztahy)
  • organizační podmínky (pravidla)
  • subjektivní činitelé (znalosti a schopnosti, hygienické návyky)

Fyzikálně chemické podmínky

  • obtěžující, rušivé, škodlivé
  • hluk, vibrace, osvětlení, teplota, prach, chemické škodliviny
  • ohrožuje zdraví
  • všechno, co zatěžuje sluch, nepravidelnost
  • stav zvýšeného podráždění, reakce celého organismu, vegetativní funkce, endokrinní funkce, funkce analyzátorů
  • bolesti hlavy, zvýšené napětí, nespavost
  • psychické změny - poruchy sluchu – orientace, závratě, pozornost, dráždivost, roztržitost, unavitelnost
  • vibrace – bolest hlavy, únava, zhoršení výkonu
  • osvětlení - zkoušky přesnosti čtení, příjemnost – závisí na předchozí adaptaci oka, jas a kontrast, nehodovost, výkonnost, vliv barev – teplé, studené, světlé, výstražné
  • teplota - léto 20,5-23, zima 18-21, extrémní teploty – vliv na přesnost a nehodovost
  • chemické škodliviny - olovo, rtuť, toluen, oxid uhelnatý, insekticidy
  • vliv biorytmu, únavy a monotonie
  • ovlivnění - frekvencí a intenzitou podnětů, dnem a nocí, ospalostí, únava z práce, vlastnosti prostředí (monotónnost, vibrace, mikroklima)
  • únava – nutná, zbytečná, škodlivá
  • monotónní práce - pocit nudy, únavy, námahy, ztráta zájmu o práci, jedněm nepříjemná, druzí ji naopak vítají
  • přestávky, malé změny, střídání pracovních míst
  • bezpečnost práce - zjišťování příčin nehodovosti a úrazovosti, psychologický rozbor nehod – při prevenci
  • výkonové možnosti člověka (zodpovědnost, připravenost, znalosti, předpoklady)
  • požadavky práce - často lidský faktor – spíše ale selžeme v nevhodném prostředí, podmínkách

nejdůležitější příčiny chybných výkonů:

  • zdravotní stav
  • nedostatek znalostí
  • nedostatek zručnosti
  • únava
  • časová zátěž
  • alkohol, drogy

Stresory a prostředí

  • činitelé, které přispívají ke vzniku zátěže = stresory:

Proces práce (množství, čas)

  • pracovní úkoly (množství, čas, charakteristiky práce)
  • např.. činnosti spojené s velkými nároky na pozornost
  • rozhodování se ve složitých a nepřehledných situacích
  • činnosti tvořivé, dlouhé a nepravidelné přestávky
  • Podmínky fyzikálního a biologického charakteru
  • chemické látky v provozech
  • mikroklimatické podmínky
  • rizika úrazů, nemocí
  • páry a dýmy

Sociálně psychologické podmínky

  • činnosti se zvýšenou odpovědností
  • práce s minimem sociálních kontaktů
  • konflikty, přelidnění

Změny práce

  • automatizace a systémy člověk – stroj
  • pouze nástroje – omezeno fyzickými možnostmi člověka, vlastnostmi nástroje
  • podmínka pro vznik strojů – energetické zdroje
  • parní stroj – umožnil výměnu nástrojů za stroje
  • pracovní stroje – práce rychlejší, také to, na co předtím člověk fyzicky nestačil
  • zvýšené požadavky na člověka – tempo práce podle stroje, znalost techniky, ovládání zařízení, hlavně znalosti technologie strojů, organizace výroby
  • pak mechanizace – stroj přebírá za člověka jeho práci (nahrazení jak jemné práce (prsty), tak zvedání těžkých předmětů)
  • člověk musí stroj řídit, kontrolovat, někdy dělat nějaké zásahy
  • zvyšování psychických nároků, snižování fyzických
  • pak automatizace – zařízení, která bez zásahu člověka vykonávají nějaký úkol
  • člověk ho zapíná, vypíná a kontroluje ho při chodu
  • nároky na přesnost, pozornost, reaktabilitu (zase psychické nároky)

Nové technologie a jejich využití

  • odklon od průmyslu a růst služeb zavádí nové informační technologie
  • přinášejí mnoho změn v pracovní činnosti, vznik nových druhů pracovních činností zvýrazňující mentální operace
  • trend upřednostňovat komunikaci s počítačem před přímou komunikací

Informační technologie a komunikace

  • uživatelé mají vlastní počítače propojené s centrálním počítačem
  • posílají se dopisy, zprávy, pořádají se konference
  • to ale ovlivňuje komunikaci a její výsledky – nezahrnuje neverbální komunikaci (tendence k „vyrovnanější“ komunikaci)

Zdroje