Sociologie organizace a řízení
Verze z 24. 10. 2014, 11:37, kterou vytvořil Karel.Hanus (diskuse | příspěvky)
Témata a přístupy sociologie organizace a řízení
- Organizace
- Management
- Institucionální zázemí a periodika sociologie organizace a řízení
- Organizační člověk
- Vědecké řízení
- Operační výzkum
- Byrokracie
- Racionalizace
- Instituce
- Human relations
- Taylorismus
- Batismus
- Fordismus
- Postfordismus
- Japonský model
- Toyotismus
- Sociální sít
- Síť (sociologie)
- Vyjednávání
- Manažer
- Úředník
- Mentoring
- Coaching
- Stres
- Organizační kultura
- Metody zvyšování organizační efektivity
- Vůdcovství
- Vzdělávání dospělých
- Nábor zaměstnanců
- Totální instituce
- Macdonaldizace společnosti
- Manažerská revoluce
- Zablokovaná společnost
- Institucionální přístup
- Strukturní funkcionalismus
- Teorie konfliktu
- Interpretativní sociologie
- Populačnmí teorie organizace
- Teorie závislosti na zdrojích
- Kontingenční přístup
- Systémová teorie
Představitelé a představitelky sociologie organizace a řízení
- Frederick Winslow Taylor
- Henri Fayol
- Henry Ford
- Tomáš Baťa
- Max Weber
- Henry Mintzberg
- Elton Mayo
- Rensis Likert
- Chris Argyris
- Gordon Tullock
- George Caspar Homans
- Alvin Gouldner
- Robert King Merton
- Erving Goffman
- Peter Blau
- Michel Crozier
- Kenneth Arrow
- Mancur Olson
- James Burnham
- Mary Parker Follett
- Chester Barnard
- Peter Drucker
- George Ritzer