Státnicové otázky (nMgr) z psychologie práce a organizace: Porovnání verzí
(Založena nová stránka s textem „{| class="wikitable" |- ! Otázka !! Vypracovává |- | 1. Teoretické základy psychologie práce a organizace.(předmět, vnitřní struktura, vztah k …“) |
|||
Řádek 17: | Řádek 17: | ||
| [[7. Profesiografický rozbor pracovní činnosti. Druhy profesiogramů a podmínky jejich užití.]] || | | [[7. Profesiografický rozbor pracovní činnosti. Druhy profesiogramů a podmínky jejich užití.]] || | ||
|- | |- | ||
− | | [[8. Psychická determinace pracovního výkonu a výkonnosti. Jejich | + | | [[8. Psychická determinace pracovního výkonu a výkonnosti. Jejich ovlivňování.]] || |
− | ovlivňování.]] || | ||
|- | |- | ||
| [[9. Obtěžující, rušivé a škodlivé vlivy pracovních podmínek.]] || | | [[9. Obtěžující, rušivé a škodlivé vlivy pracovních podmínek.]] || | ||
Řádek 24: | Řádek 23: | ||
| [[10. Psychologie spolehlivosti výkonu. Prevence nehod a úrazů.]] || | | [[10. Psychologie spolehlivosti výkonu. Prevence nehod a úrazů.]] || | ||
|- | |- | ||
− | | [[11. Teorie a modely pracovní zátěže. Klasifikace stresorů. Ukazatelé | + | | [[11. Teorie a modely pracovní zátěže. Klasifikace stresorů. Ukazatelé zátěže a prevence.]] || |
− | zátěže a prevence.]] || | ||
|- | |- | ||
| [[12. Kritéria hodnocení pracovní činnosti a výkonnosti.]] || | | [[12. Kritéria hodnocení pracovní činnosti a výkonnosti.]] || | ||
|- | |- | ||
− | | [[13. Pracovní výcvik. Východiska, základní metody, hodnocení a efektivity. | + | | [[13. Pracovní výcvik. Východiska, základní metody, hodnocení a efektivity.Transfer dovedností.]] || |
− | Transfer dovedností.]] || | ||
|- | |- | ||
| [[14. Informační technologie a změny v pracovní činnosti člověka.]] || | | [[14. Informační technologie a změny v pracovní činnosti člověka.]] || | ||
Řádek 40: | Řádek 37: | ||
| [[17. Motivace a postoje k práci. Teorie pracovní motivace.]] || | | [[17. Motivace a postoje k práci. Teorie pracovní motivace.]] || | ||
|- | |- | ||
− | | [[18. Pracovní spokojenost. Teorie a faktory pracovní spokojenosti. Vztah | + | | [[18. Pracovní spokojenost. Teorie a faktory pracovní spokojenosti. Vztah k pracovnímu chování.]] || |
− | |||
|- | |- | ||
| [[19. Pracovní kariéra, její determinace a rozvoj. ]] || | | [[19. Pracovní kariéra, její determinace a rozvoj. ]] || |
Verze z 9. 12. 2016, 11:37
Doporučená literatura
- Arnold, L., Psychologie práce pro manažery a personalisty. Brno, Computer Press 2007
- Bedrnová, E., Jarošová, E., Nový, I. a kol.: Manažerská psychologie a sociologie. Praha, Management Press 2012.
- Berryová, L.M., Psychológia v práci. Bratislava, Pegas 2009
- Kollárik,T., Letovancová, E., Výrost,J. (Eds.): Psychológia práce a organizácie. Bratislava, Univerzita Komenského 2011.
- Štikar J., Rymeš M., Riegel K., Hoskovec J.: Psychologie ve světě práce. Praha, Karolinum 2003