E-learning v českém mimoškolním prostředí: Porovnání verzí

Řádek 4: Řádek 4:
 
E-learning in Czech Non-school Corporations o elektronickém vzdělávání zaměstnanců v českých organizacích (státních, soukromých i neziskových). <ref name="BASLOVÁ">, BASLOVÁ, Jitka. <i>E-learning v českém mimoškolním prostředí</i> [online]. 2016 [cit. 2016-10-23]. Dostupné z: https://is.cuni.cz/webapps/zzp/detail/150943. Vedoucí práce Vít Šisler.</ref>
 
E-learning in Czech Non-school Corporations o elektronickém vzdělávání zaměstnanců v českých organizacích (státních, soukromých i neziskových). <ref name="BASLOVÁ">, BASLOVÁ, Jitka. <i>E-learning v českém mimoškolním prostředí</i> [online]. 2016 [cit. 2016-10-23]. Dostupné z: https://is.cuni.cz/webapps/zzp/detail/150943. Vedoucí práce Vít Šisler.</ref>
  
* E-learning jako nástroj vzdělávání zaměstnanců<ref name="BASLOVÁ"/>
+
== E-learning jako nástroj vzdělávání zaměstnanců ==
** Kategorizace e-learningu dle různých přístupů a hledisek
+
=== Kategorizace e-learningu dle různých přístupů a hledisek ===
Linda Harasimová rozdělila v roce 2006, v pojednání o historii e-learningu, elektronické vzdělávání podle třech hledisek:
+
Linda Harasimová rozdělila v roce 2006, v pojednání o historii e-learningu, elektronické vzdělávání podle třech hledisek:<ref name="BASLOVÁ"/>
 
:dle míry zapojení e-learningu do výuky
 
:dle míry zapojení e-learningu do výuky
 
:dle formy výuky  
 
:dle formy výuky  
 
:dle prostředí vzdělávání
 
:dle prostředí vzdělávání
  
** Technologie podporující e-learning a jeho formy
+
=== Technologie podporující e-learning a jeho formy ===
 
* Teoretická východiska<ref name="BASLOVÁ"/>
 
* Teoretická východiska<ref name="BASLOVÁ"/>
 
** Výhody e-learningu a důvody k jeho zavedení
 
** Výhody e-learningu a důvody k jeho zavedení

Verze z 29. 1. 2017, 20:57

Stránka ve výstavbě
Inkwell icon - Noun Project 2512.svg Na této stránce se právě pracuje. Prosím needitujte tuto stránku, dokud na ní zůstává tato šablona. Předejdete tak editačnímu konfliktu. Jestliže uběhla od poslední editace doba alespoň dvou dnů, neváhejte tuto šablonu odstranit. Inkwell icon - Noun Project 2512.svg

Rezervace - Lenka Hojčuková

E-learning in Czech Non-school Corporations o elektronickém vzdělávání zaměstnanců v českých organizacích (státních, soukromých i neziskových). [1]

E-learning jako nástroj vzdělávání zaměstnanců

Kategorizace e-learningu dle různých přístupů a hledisek

Linda Harasimová rozdělila v roce 2006, v pojednání o historii e-learningu, elektronické vzdělávání podle třech hledisek:[1]

dle míry zapojení e-learningu do výuky
dle formy výuky
dle prostředí vzdělávání

Technologie podporující e-learning a jeho formy

  • Teoretická východiska[1]
    • Výhody e-learningu a důvody k jeho zavedení
    • Problémy vyskytující se v souvislosti s e-learningem
    • Předpoklady pro maximalizaci efektivity e-learningu
    • Situace v ČR
  • Model učení a e-learning[1]
    • Využití teorie při zavádění e-learningu
  • Mapování využívání e-learningu v českém mimoškolním prostředí[1]
    • Metodologie
    • Sběr dat a obecné charakteristiky zkoumaného vzorku
    • Analýza dat
    • Nejčastějí formy e-learningu v českém prostředí
    • Zkušenosti organizací s využíváním e-learningu k firemnímu vzdělávání
    • Rozdíly ve využívání e-learningu podle velikosti a typu organizace
    • Zavádění způsobů metod elektronického vzdělávání k určitým tématům
    • Spokojenost organizací s e-learningem v závislosti na délce a frekvenci jeho využívání
    • Důvody využití e-learningu v ČR
    • Zkušenosti s e-learningem v českých organizacích v porovnání se zahraniční

literaturou

Odkazy

Reference

  1. 1,0 1,1 1,2 1,3 1,4 , BASLOVÁ, Jitka. E-learning v českém mimoškolním prostředí [online]. 2016 [cit. 2016-10-23]. Dostupné z: https://is.cuni.cz/webapps/zzp/detail/150943. Vedoucí práce Vít Šisler.

Použitá literatura


Doporučená literatura

Externí odkazy

Související články

Klíčová slova

  • e-learning
  • online kurzy
  • vzdělávání zaměstnanců
  • Internet
  • Massive Open Online Course (MOOC)