9. Obtěžující, rušivé a škodlivé vlivy pracovních podmínek

Obtěžující, rušivé a škodlivé vlivy rozlišovány primárně s ohledem na fyzikálně-chemické podmínky pracovní činnosti – jako jsou zvuky, osvětlení, mikroklimatické podmínky, materiální, technické a technologické podmínky.

Obtěžující pracovní podmínky = rušivé vlivy – faktory v pracovním prostředí mající negativní vliv na pracovní výkon (snižují jeho přesnost, rychlost), nemají však negativní vliv na zdraví jedince

Škodlivé pracovní podmínky = krajní varianta obtěžujících/rušivých pracovních podmínek – faktory v pracovní prostředí mající negativní vliv nejen na pracovní výkon jedince, ale také na jeho zdraví (a to zdraví fyzické, případně psychické)

Odkazy

Reference

Literatura

Appelberg, K., Romanov, K., Heikkilä, K., Honkasalo, M. L., & Koskenvuo, M. (1996). Interpersonal conflict as a predictor of work disability: a follow-up study of 15,348 Finnish employees. Journal of psychosomatic research, 40(2), 157-167.

Landy, F. J., & Conte, J. M. (2016). Work in the 21st century, Binder ready version: An introduction to Industrial and Organizational Psychology. John Wiley & Sons.

Štikar, J., Rymeš, M., Riegel, K., & Hoskovec, J. (2003). Psychologie ve světě práce. Karolinum.