Pracovní kariéra: Porovnání verzí

(Založena nová stránka: == Základy teorie kariéry == * podle '''Supera''' * sled zaměstnání, prací a pozic, které člověk zastával v průběhu pracovního života * je subjektivní a …)
 
Řádek 4: Řádek 4:
 
* je subjektivní a objektivní
 
* je subjektivní a objektivní
 
=== Hollandova teorie ===
 
=== Hollandova teorie ===
vychází z předpokladu, že existuje vztah mezi typem osobnosti a druhem profesního prostředí
+
* vychází z předpokladu, že existuje vztah mezi typem osobnosti a druhem profesního prostředí
 
6 druhů profesního prostředí, kterým odpovídá 6 typů osobností:
 
6 druhů profesního prostředí, kterým odpovídá 6 typů osobností:
# motorické profesní prostředí - realistický typ osobnosti (dobrá fyzická kondice, zručnost - např. řemesla)
+
# '''motorické profesní prostředí''' - '''realistický typ osobnosti''' (dobrá fyzická kondice, zručnost - např. řemesla)
# intelektuální profesní prostředí - intelektuální typ (převažuje přemýšlení - vědci, psychologové, programátoři)  
+
# '''intelektuální profesní prostředí''' - '''intelektuální typ''' (převažuje přemýšlení - vědci, psychologové, programátoři)  
# „podporující“ profesní prostředí - sociální typ (orientace na druhé – učitelé, lékaři, terapeuti)  
+
# '''„podporující“ profesní prostředí''' - '''sociální typ''' (orientace na druhé – učitelé, lékaři, terapeuti)  
# konformní profesní prostředí - konvenční typ (orientují se na společenské postavení, moc - úředníci, účetní)  
+
# '''konformní profesní prostředí''' - '''konvenční typ''' (orientují se na společenské postavení, moc - úředníci, účetní)  
# motivační profesní prostředí - podnikavý typ (preferují ovlivňování druhých - manažeři, podnikatelé)  
+
# '''motivační profesní prostředí''' - '''podnikavý typ''' (preferují ovlivňování druhých - manažeři, podnikatelé)  
# estetické profesní prostředí - umělecký typ (usiluje o individuální emocionální vyjádření - hudebníci, herci)
+
# '''estetické profesní prostředí''' - '''umělecký typ''' (usiluje o individuální emocionální vyjádření - hudebníci, herci)

Verze z 10. 6. 2014, 09:56

Základy teorie kariéry

  • podle Supera
  • sled zaměstnání, prací a pozic, které člověk zastával v průběhu pracovního života
  • je subjektivní a objektivní

Hollandova teorie

  • vychází z předpokladu, že existuje vztah mezi typem osobnosti a druhem profesního prostředí

6 druhů profesního prostředí, kterým odpovídá 6 typů osobností:

  1. motorické profesní prostředí - realistický typ osobnosti (dobrá fyzická kondice, zručnost - např. řemesla)
  2. intelektuální profesní prostředí - intelektuální typ (převažuje přemýšlení - vědci, psychologové, programátoři)
  3. „podporující“ profesní prostředí - sociální typ (orientace na druhé – učitelé, lékaři, terapeuti)
  4. konformní profesní prostředí - konvenční typ (orientují se na společenské postavení, moc - úředníci, účetní)
  5. motivační profesní prostředí - podnikavý typ (preferují ovlivňování druhých - manažeři, podnikatelé)
  6. estetické profesní prostředí - umělecký typ (usiluje o individuální emocionální vyjádření - hudebníci, herci)