Atraktivita

• studiem atraktivity se zabývá sociální psychologie

Vymezení pojmu

• přímo se podílí na vzniku, trvání a kvalitě vztahu
• můžeme ji vymezit jako ocenění jiné osoby mající pozitivní či negativní směr a hloubku emocionální vazby (intenzitu)
• atraktivita může nabývat i významu atraktivity skupiny pro jedince a naopak
• J. L. Moreno - sociometrická metoda měřící stupeň přitažlivosti či odpudivosti členů skupiny, znázornění sociogramem

• interpersonální atraktivita je osobní a fyzická (Slaměník):
• osobní atraktivita - zahrnuje osobnostní rysy, názory, hodnoty, přesvědčení...
• fyzická atraktivita - tedy vzhled, ovlivňuje podstatnou měrou navázání vztahů, výška a váha, rysy obličeje, oblečení, líčení atd., historické, kulturní i interindividuální rozdíly

• lidé si podle výzkumů volí jedince se srovnatelnou atraktivitou a to jak osobní tak i fyzickou
• proč vede fyzická atraktivita k tendenci navazovat známost?
• pravděpodobně pro získání sociální odměny v podobě uznání a obdivu, které se může člověku dostat, když je ve společnosti spatřen s hezkou osobou opačného pohlaví
• ačkoli k tomu není objektivní důvod, jsou hezcí lidé považováni za inteligentní, úspěšné, sociabilní, příjemné, šťastné, sexuálně přitažlivé, nezávislé…
• další podmínky interpersonální přitažlivosti:
• osobnostní faktory
• fyzická blízkost
• kulturní a sociální faktory
• podobnost a komplementarita
• vzájemná náklonnost
• vnímaná omylnost

Fyzická blízkost

• je předpokladem pro uplatnění ostatních podmínek interpersonální přitažlivosti
• seznamujeme se s lidmi, kteří se pohybují v našem okolí (se kterými se stýkáme nejčastěji)

Podobnost a komplementarita

• další významné faktory při vzniku vztahu
• matching phenomenon - fenomén odpovídající úrovně = utváření vztahu mezi partnery na základě přibližně stejné úrovně atraktivity
• je tradicí, že se velký význam připisuje podobnosti názorů morálních, etických, politických, náboženských, životních postojů atd.
• postojová blízkost tvoří základ pro vznik těsnějšího přátelského vztahu, důležitá hlavně v počátku vztahu, Newcombe zjistil, že čím větší rozsah postojů je souhlasně přijímán, tím těsnější a stabilnější je interpersonální vztah

• podobnost vlastností, schopností a potřeb:
• osobnostní podobnost má pro utváření vztahů větší vliv, než protikladné osobnostní vlastnosti
• přesto ale dominantní + submisivní nebo extravertní + introvertní jedinec mohou vytvořit harmonický vztah
• hypotéza komplementárních potřeb (R. F. Winch) - své osobní nedostatky napravujeme výběrem partnera, který je v těchto oblastech naopak silný

Vzájemná náklonnost

• máme rádi lidi, kteří mají rádi nás
• E. Aronson - nejsme nejvíce přitahováni k lidem, kteří jsou nám jednoznačně nakloněni, ale k těm, kteří nám zprvu nakloněni nebyli, ale postupně jsme si získali jejich náklonnost

Vnímaná omylnost (percieved fallibility)

• chyby a omyly druhých nám ukazují, že jsme jen lidé a nejsme neomylní
• u úspěšných lidí nám tento fakt učinit tyto lidi bližší a sympatičtější
• záleží na sebeúctě pozorovatelů, zda jedinec, který se dopustil omylu v jejich očích stoupne nebo klesne
• lidé s extrémní sebeúctou (vysokou i nízkou) nemají rádi "nešikovné" lidi

Teorie atraktivity

Teorie rovnováhy - F. Heider

• je koncipována pod vlivem Lewinovy teorie pole
• základem je kognitivní struktura se třemi objekty a jejich vzájemnými vztahy
• v triádě vzniká několik kombinací vztahů, jejich charakter určuje stav rovnováhy či nerovnováhy
• obecně platí, že rovnováha je prožívána příjemně, nerovnováha nepříjemně
• podle Slaměníka mohou nastat tři stavy:

1. rovnovážný stav - dva lidé se mají rádi a mají společný názor na nějaký třetí subjekt
2. narušená rovnováha - stav, kdy dva lidé se mají rádi, ale rozcházejí se v názoru na diskutovaný objekt
3. nerovnováha - stav, kdy lidé nejsou spojeni těsným vztahem, a tudíž souhlas a nesouhlas názorů na nějaký objekt není důležitý

Model emocionálního posílení - D. Byrne

• základním předpokladem je, že atraktivitu posilují ti, kteří nás odměňují především emocionálně pozitivními reakcemi
• atraktivita je výsledkem odměn, které získáváme od druhých lidí za své chování a názory
• odměnou může být:

1. pozitivní emocionální reakce (pochvala, ocenění a uznání, pomoc v nouzi, starostlivost a péče, ochota naslouchat, pochopení atd.)
2. materiální odměny (darování peněz, věci)

• Byrne se opírá o Festingera a jeho teorii sociálního srovnávání
• teorie odměny později vydala dva principy a sice princip rovnosti a princip minimaxu:

1. princip minimaxu - naší snahou je minimalizovat náklady, tedy to co do vztahu vkládáme, a maximalizovat zisky, když vztah nabízí více odměn, než vyžaduje ocenění, budeme se snažit v něm pokračovat
2. princip rovnosti - je založen na srovnání vkladů obou partnerů, pokud jsou vklady na obou stranách vyrovnány, bude vztah harmonický, pokud ne, pak ten, kdo vkládá více se bude cítit nespokojen

• model emocionálního posílení zahrnuje také jakékoliv posílení spojené s odměnou plynoucí z interpersonálního vztahu

Teorie podobnosti konstruktů - Kelly

• přitažlivost závisí na podobnosti konstruktů (interpretací světa)
• souvisí s názorovou a postojovou podobností