Pracovní postoje: Porovnání verzí

(Založena nová stránka: * vyjadřují vztah člověka ke světu a jeho jednotlivým komponentám, jsou relativně stálé * jsou to hodnotící vztahy k lidem, jevům, předmětům * mají '''…)
 
Řádek 9: Řádek 9:
 
# postoje k práci a jejím podmínkám (obsah práce, plat, fyzikální podmínky)
 
# postoje k práci a jejím podmínkám (obsah práce, plat, fyzikální podmínky)
 
# postoje k mimopracovním podmínkám práce (bydlení, dojíždění do zaměstnání)
 
# postoje k mimopracovním podmínkám práce (bydlení, dojíždění do zaměstnání)
 +
'''4 funkce postojů - Katz:'''
 +
# '''adjustační funkce''' – pomáhá pracovníkovi zvládnout nové prostředí
 +
# '''sebeochranná funkce''' – v nepříznivé situaci si vytváříme obranné postoje
 +
# '''hodnotově expresivní funkce''' – nadřízený může verbálně demonstrovat své postoje
 +
# '''funkce poznatková''' – postoje vytvářejí kritéria, která nám pomáhají v orientaci ve světě

Verze z 10. 6. 2014, 08:28

  • vyjadřují vztah člověka ke světu a jeho jednotlivým komponentám, jsou relativně stálé
  • jsou to hodnotící vztahy k lidem, jevům, předmětům
  • mají polaritu – jsou krajně pozitivní až krajně negativní, také podle významnosti centrální (subjektivně významné) nebo periferní
  • nejčastěji mluvíme o:
  1. postoje k organizaci
  2. postoje k nadřízeným
  3. postoje k práci a jejím podmínkám
  4. postoje k pracovní skupině
  5. postoje k práci a jejím podmínkám (obsah práce, plat, fyzikální podmínky)
  6. postoje k mimopracovním podmínkám práce (bydlení, dojíždění do zaměstnání)

4 funkce postojů - Katz:

  1. adjustační funkce – pomáhá pracovníkovi zvládnout nové prostředí
  2. sebeochranná funkce – v nepříznivé situaci si vytváříme obranné postoje
  3. hodnotově expresivní funkce – nadřízený může verbálně demonstrovat své postoje
  4. funkce poznatková – postoje vytvářejí kritéria, která nám pomáhají v orientaci ve světě
Citováno z „https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Pracovní_postoje&oldid=4291“