Analýza práce

Analýza práce

Východiska a cíl analýzy práce

• popisuje důležité aspekty určité práce, které ji odlišují od jiných
• hodnocení výkonosti
• diferencuje mezi pracovníky

k analýze práce lze použít:

1. rozhovory s pracovníky
2. pozorování
3. vlastní pracovní zkušenost
4. dotazníky

analýza zahrnuje:

1. vývoj popisu práce
2. klasifikace pracovních činností
3. hodnocení pracovní činností
4. hodnocení výkonu
5. požadavky na pracovníky
6. mobilita pracovníků
7. výcvik pracovníků

• operace – složka činnosti, jejímž vykonáním je splněn určitý cíl činnosti
• úkon – nejmenší úsek činnosti, skládají se z nich operace

Analýza se zaměřením na činnosti informační, rozhodovací a pohybové

• člověk vykonává informační, rozhodovací a pohybové činnosti

Informační činnost

• příjem a zpracování informací, musíme umět identifikovat ty významné signály
• percepce, diskriminace, interpretace
• rozhodovací činnost - výběr jedné z více alternativ dalšího postupu řízení nebo řešení situace
• rozhodování jednoduché x složité

Pohybová činnost

• vykonávání pohybů celého těla x končetin

Analýza práce a profesiografie

• profesiografie = metoda sloužící k sbírání údajů o pracovníkovi a jeho práci (výsledek je profesiogram)
• slouží k profesionálnímu poradenství, k výcviku zaměstnanců, pro organizační změny
• zaměstnanecká služba USA - údaje o jednotlivých profesích