Práce a její podmínky: Porovnání verzí

Aktuální verze z 19. 11. 2015, 16:22

Tento článek (nebo jeho část) není dostatečně ozdrojován. Prosím doplňte relevantní odbornou literaturu do příslušné sekce na konci článku či do poznámek pod čarou tam, kde to uznáte za vhodné.

Práce a životní prostředí

prostředí – soubor podmínek, za kterých se uskutečňuje práce, měly by být v souladu s fyziologickými, hygienickými, psychologickými i estetickými požadavky pracovníků
potřeba zjišťovat člověku nejpříjemnější pracovní podmínky – produktivita a pohoda
poznávání potřeb člověka + poznávání účinku prostředí na práci

úroveň pr. prostředí je dána:

materiální, technické podmínky (ergonomie)
sociální podmínky (klima, vztahy)
organizační podmínky (pravidla)
subjektivní činitelé (znalosti a schopnosti, hygienické návyky)

Fyzikálně chemické podmínky

obtěžující, rušivé, škodlivé
hluk, vibrace, osvětlení, teplota, prach, chemické škodliviny
ohrožuje zdraví
všechno, co zatěžuje sluch, nepravidelnost
stav zvýšeného podráždění, reakce celého organismu, vegetativní funkce, endokrinní funkce, funkce analyzátorů
bolesti hlavy, zvýšené napětí, nespavost
psychické změny - poruchy sluchu – orientace, závratě, pozornost, dráždivost, roztržitost, unavitelnost
vibrace – bolest hlavy, únava, zhoršení výkonu
osvětlení - zkoušky přesnosti čtení, příjemnost – závisí na předchozí adaptaci oka, jas a kontrast, nehodovost, výkonnost, vliv barev – teplé, studené, světlé, výstražné
teplota - léto 20,5-23, zima 18-21, extrémní teploty – vliv na přesnost a nehodovost
chemické škodliviny - olovo, rtuť, toluen, oxid uhelnatý, insekticidy
vliv biorytmu, únavy a monotonie
ovlivnění - frekvencí a intenzitou podnětů, dnem a nocí, ospalostí, únava z práce, vlastnosti prostředí (monotónnost, vibrace, mikroklima)
únava – nutná, zbytečná, škodlivá
monotónní práce - pocit nudy, únavy, námahy, ztráta zájmu o práci, jedněm nepříjemná, druzí ji naopak vítají
přestávky, malé změny, střídání pracovních míst
bezpečnost práce - zjišťování příčin nehodovosti a úrazovosti, psychologický rozbor nehod – při prevenci
výkonové možnosti člověka (zodpovědnost, připravenost, znalosti, předpoklady)
požadavky práce - často lidský faktor – spíše ale selžeme v nevhodném prostředí, podmínkách

nejdůležitější příčiny chybných výkonů:

zdravotní stav
nedostatek znalostí
nedostatek zručnosti
únava
časová zátěž
alkohol, drogy

Zdroje

@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
-== Podmínky práce ==
+{{NER}}
-=== Práce a životní prostředí ===
+== Práce a životní prostředí ==
 * '''prostředí''' – soubor podmínek, za kterých se uskutečňuje práce, měly by být v souladu s fyziologickými, hygienickými, psychologickými i estetickými požadavky pracovníků
 * potřeba zjišťovat člověku nejpříjemnější pracovní podmínky – produktivita a pohoda
@@ Řádek 9: / Řádek 9: @@
 * '''organizační podmínky''' (pravidla)
 * '''subjektivní činitelé''' (znalosti a schopnosti, hygienické návyky)
-=== Fyzikálně chemické podmínky ===
+== Fyzikálně chemické podmínky ==
 * obtěžující, rušivé, škodlivé
 * '''hluk, vibrace, osvětlení, teplota, prach, chemické škodliviny'''
@@ Řádek 36: / Řádek 36: @@
 * časová zátěž
 * alkohol, drogy
-=== Stresory a prostředí ===
-* činitelé, které přispívají ke vzniku zátěže = stresory:
-==== Proces práce (množství, čas) ====
-* pracovní úkoly (množství, čas, charakteristiky práce)
-* např.. činnosti spojené s velkými nároky na pozornost
-* rozhodování se ve složitých a nepřehledných situacích
-* činnosti tvořivé, dlouhé a nepravidelné přestávky
-* Podmínky fyzikálního a biologického charakteru
-* chemické látky v provozech
-* mikroklimatické podmínky
-* rizika úrazů, nemocí
-* páry a dýmy
-==== Sociálně psychologické podmínky ====
-* činnosti se zvýšenou odpovědností
-* práce s minimem sociálních kontaktů
-* konflikty, přelidnění
-== Změny práce ==
-* automatizace a systémy člověk – stroj
-* pouze nástroje – omezeno fyzickými možnostmi člověka, vlastnostmi nástroje
-* podmínka pro vznik strojů – energetické zdroje
-* parní stroj – umožnil výměnu nástrojů za stroje
-* pracovní stroje – práce rychlejší, také to, na co předtím člověk fyzicky nestačil
-* zvýšené požadavky na člověka – tempo práce podle stroje, znalost techniky, ovládání zařízení, hlavně znalosti technologie strojů, organizace výroby
-* pak '''mechanizace''' – stroj přebírá za člověka jeho práci (nahrazení jak jemné práce (prsty), tak zvedání těžkých předmětů)
-* člověk musí stroj řídit, kontrolovat, někdy dělat nějaké zásahy
-* zvyšování psychických nároků, snižování fyzických
-* pak '''automatizace''' – zařízení, která bez zásahu člověka vykonávají nějaký úkol
-* člověk ho zapíná, vypíná a kontroluje ho při chodu
-* nároky na přesnost, pozornost, reaktabilitu (zase psychické nároky)
-'''Nové technologie a jejich využití'''
-* odklon od průmyslu a růst služeb zavádí nové informační technologie
-* přinášejí mnoho změn v pracovní činnosti, vznik nových druhů pracovních činností zvýrazňující mentální operace
-* trend upřednostňovat komunikaci s počítačem před přímou komunikací
-'''Informační technologie a komunikace'''
-* uživatelé mají vlastní počítače propojené s centrálním počítačem
-* posílají se dopisy, zprávy, pořádají se konference
-* to ale ovlivňuje komunikaci a její výsledky – nezahrnuje neverbální komunikaci (tendence k „vyrovnanější“ komunikaci)
 == Zdroje ==
 [[Kategorie: Psychologie práce a organizace|*]]