Postfordismus: Porovnání verzí

 
Řádek 12: Řádek 12:
 
*Příklad existence postfordismu => vzestup [[japonský model|japonského průmyslu]]
 
*Příklad existence postfordismu => vzestup [[japonský model|japonského průmyslu]]
 
== Kritika postfordismu ==
 
== Kritika postfordismu ==
*podle kritik postfordismus neexistuje
+
*podle kritik postfordismus '''neexistuje'''
 
*'''argument''' => nejde o celkovou transformaci, ale integraci některých nových přístupů do tradičních [[Fordismus|fordistických metod]]  
 
*'''argument''' => nejde o celkovou transformaci, ale integraci některých nových přístupů do tradičních [[Fordismus|fordistických metod]]  
 
*'''neofordismus'''- období modifikace tradičních fordistických metod  
 
*'''neofordismus'''- období modifikace tradičních fordistických metod  
 
* '''Anna Pollert'''- tvrdí, že metody masové produkce stále převládají v mnoha odvětvích, zejména ty, které jsou zaměřeny na spotřební trhy
 
* '''Anna Pollert'''- tvrdí, že metody masové produkce stále převládají v mnoha odvětvích, zejména ty, které jsou zaměřeny na spotřební trhy
 
[[Kategorie: Obecná sociologie|*]]
 
[[Kategorie: Obecná sociologie|*]]

Aktuální verze z 31. 7. 2014, 15:43

Postfordismus je druh organizace a lze jej vymezit několika znaky, které jej odlišují od předešlého období.(fordismus)

Znaky postfordismu

  1. pokles zájmu o výrobky masové produkce
  2. vzestup zájmu o více specializované výrobky a vyšší kvalitu (lidé chtějí mít věci více osobního charakteru, ochotni za kvalitu zaplatit více), maximalizace flexibility a inovací=> důvod- snaha adekvátně odpovědět na existující poptávku na trhu po různorodých a specializovaných produktech=> flexibilní produkce a masová zakázková výroby
  3. více specializované výrobky vyžadují kratší produkční doby => vyústění do menších a produktivnějších systémů (vzdalování od velkých továren s uniformní produkcí, přibližování malým podnikům s rozličným sortimentem)
  4. pružnější výroba- zisk zajištěn novou technologií (pružnější výrobní proces ovládán pružnějšími systémy a pružnější formou řízení)
  5. vycvičení pracovníci- požadavek zvládnutí práce s náročnějšími a složitějšími technologiemi (nutnost- lepší výcvik=> bude větší zodpovědnost a samostatnost)
  6. zavedení otevřenější profesní struktury
  7. decentralizace práce v nehierarchicky utvořených pracovních týmech

Kritika postfordismu

  • podle kritik postfordismus neexistuje
  • argument => nejde o celkovou transformaci, ale integraci některých nových přístupů do tradičních fordistických metod
  • neofordismus- období modifikace tradičních fordistických metod
  • Anna Pollert- tvrdí, že metody masové produkce stále převládají v mnoha odvětvích, zejména ty, které jsou zaměřeny na spotřební trhy