Postfordismus

Verze z 30. 7. 2014, 22:40, kterou vytvořila Nikola.Frollova (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „'''Postfordismus''' je druh organizace a lze jej vymezit několika znaky, které jej odlišují od předešlého obdob…“)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)

Postfordismus je druh organizace a lze jej vymezit několika znaky, které jej odlišují od předešlého období.(fordismus)

Znaky postfordismu

  1. pokles zájmu o výrobky masové produkce
  2. vzestup zájmu o více specializované výrobky a vyšší kvalitu (lidé chtějí mít věci více osobního charakteru, ochotni za kvalitu zaplatit více), maximalizace flexibility a inovací=> důvod- snaha adekvátně odpovědět na existující poptávku na trhu po různorodých a specializovaných produktech=> flexibilní produkce a masová zakázková výroby
  3. více specializované výrobky vyžadují kratší produkční doby => vyústění do menších a produktivnějších systémů (vzdalování od velkých továren s uniformní produkcí, přibližování malým podnikům s rozličným sortimentem)
  4. pružnější výroba- zisk zajištěn novou technologií (pružnější výrobní proces ovládán pružnějšími systémy a pružnější formou řízení)
  5. vycvičení pracovníci- požadavek zvládnutí práce s náročnějšími a složitějšími technologiemi (nutnost- lepší výcvik=> bude větší zodpovědnost a samostatnost)
  6. zavedení otevřenější profesní struktury
  7. decentralizace práce v nehierarchicky utvořených pracovních týmech
  • Příklad existence postfordismu => vzestup japonského průmyslu