Pracovní postoje: Porovnání verzí
(Založena nová stránka: * vyjadřují vztah člověka ke světu a jeho jednotlivým komponentám, jsou relativně stálé * jsou to hodnotící vztahy k lidem, jevům, předmětům * mají '''…) |
(Žádný rozdíl)
|
Verze z 10. 6. 2014, 09:26
- vyjadřují vztah člověka ke světu a jeho jednotlivým komponentám, jsou relativně stálé
- jsou to hodnotící vztahy k lidem, jevům, předmětům
- mají polaritu – jsou krajně pozitivní až krajně negativní, také podle významnosti centrální (subjektivně významné) nebo periferní
- nejčastěji mluvíme o:
- postoje k organizaci
- postoje k nadřízeným
- postoje k práci a jejím podmínkám
- postoje k pracovní skupině
- postoje k práci a jejím podmínkám (obsah práce, plat, fyzikální podmínky)
- postoje k mimopracovním podmínkám práce (bydlení, dojíždění do zaměstnání)