Pracovní zátěž – koncepce pracovní zátěže,teorie a modely zátěže, stresory v pracovním prostředí.: Porovnání verzí

Řádek 49: Řádek 49:
  
 
== Reference ==
 
== Reference ==
 +
<references/>
  
 
== Použitá literatura ==
 
== Použitá literatura ==
  
 
== Doporučená literatura ==
 
== Doporučená literatura ==

Verze z 14. 9. 2016, 10:47

Koncepce pracovní zátěže

Teorie a modely zátěže

Stresory v pracovním prostředí

Faktory psychosociální zátěže[1]:

  • Intenzita práce a časový tlak.
  • Vnucené pracovní tempo.
  • Monotonie.
  • Vlivy narušující soustředění – např. hluk, přerušování práce návštěvami
  • Sociální interakce
  • Osobní rizika
  • Riziko ohrožení zdraví vlastního a jiných osob
  • Směnová práce
  • Pracovní prostředí
  • Fyzický diskomfort
  • Jiné zdroje nepřiměřené zátěže – psychofyziologické, psychologické, sociálně-psychologické vedoucí ke stresovým situacím apod.

Kocianová[2] mezi pracovní stresory řadí:

  • pracovní zátěž
  • pracovní podmínky
  • velká zodpovědnost
  • konflikty
  • nejistota
  • rozvoj kariéry
  • organizační změny
  • interpersonální vztahy
  • konflikt práce a jiných rolí

Významná je individuální odolnost vůči zátěži a zvládání stresu.[2]

Osobnostní faktory zátěže dle Komárkové, Slaměníka, Výrosta[3]:

  • vlastnosti (styl chování)
  • vzdělání
  • schopnosti
  • dovednosti
  • znalosti
  • zkušenosti
  • zvyky a návyky (zdravotně relevantní chování)
  • genetická výbava
  • biologické vlastnosti (věk, pohlaví, zdravotní stav)
  • důvěra ve vlastní síly
  • možnosti ovlivňovat události a lidi
  • má-li pracovník alespoň minimální vliv na následky událostí

Významnou roli hraje úroveň mezilidských vztahů na pracovišti. Špatné – zdroj stresu. Dobré – ochrana, sociální podpora.[2]

Syndrom vyhoření

Reference

  1. Hladký, A., & Židková, Z. (1999). Metody hodnocení psychosociální pracovní zátěže: metodická příručka. Praha: Karolinum.
  2. 2,0 2,1 2,2 Kocianová, R. (2010). Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing.
  3. Komárková, R., Slaměník, I., & Výrost, J. (Eds.). (2001). Aplikovaná sociální psychologie. Praha: Grada.

Použitá literatura

Doporučená literatura