Vymezení, vývoj psychologie práce a organizace, zaměření a charakteristika současných oblastí aplikace psychologie práce a organizace.
Charakteristickým rysem současné sociální a kulturní antropologie je neustále narůstající diferenciace antropologických subdisciplín a tematických oblastí antropologického výzkumu. To souvisí s nesmírnou šíří antropologie, která klade důraz na studium velmi rozsáhlého spektra různých oblastí lidské činnosti; neboť všechny oblasti, které jsou součástí lidské kultury mají své místo v antropologii.
Sociokulturní antropologie již dávno není pouze vědou o “primitivních” kulturách, naopak svůj potenciál využívá ve stále větší míře ke studiu moderních a postmoderních společností. Proto jsou základní reprezentativní oblasti antrolopologického výzkumu: - antropologie rodiny a příbuzenských systémů, - antropologie náboženství, - antropologie práva, - politická antropologie a - ekonomická antropologie.[1]
Reference
- ↑ Soukup, V. (2011). Antropologie: Teorie člověka a kultury (1st ed.). Praha: Portál.
Literatura
Soukup, V. (2011). Antropologie: Teorie člověka a kultury (1st ed.). Praha: Portál.
Klíčová slova
antropologie, sociální antropologie, kulturní antropologie, výzkum