Konflikty: Porovnání verzí

Verze z 21. 10. 2014, 10:42

Tématem konfliktů se primárně zabývá sociální psychologie. Konflikt představuje rozpor, je to současné střetávání protichůdných tendencí. Konflikty souvisí s procesem volby, tzn. v jaké směru jednat - s rozhodováním se.^[1]. Jedná se o setkání snah dvou jedinců, kdy splnění přání jednoho z nich částečně či zcela znemožňuje splnění tužby druhého jedince.^[2]. Konflikt je situace, kdy dojde k narušení rovnováhy, představuje destabilizující aspekt, který způsobí změnu ve fungování systému.^[3]

Obsah

1 Dělení konfliktů
- 1.1 Základní dělení konfliktů
- 1.2 Dělení konfliktů dle Kurta Lewina
2 Zdroje
- 2.1 Reference
- 2.2 Podněty pro další studium

Dělení konfliktů

Základní dělení konfliktů

Interpersonální konflikty - konflikty představ, názorů, postojů, zájmů
Intrapersonální konflikty - střet dvou neslučitelných tendencí nebo cílových představ, skupinové konflikty, meziskupinové konflikty^[1]

Dělení konfliktů dle Kurta Lewina

Kurt Lewin, americký sociální psycholog, vypracoval svou koncepci dělení konfliktů na základě teorie pole. V poli jedince se vyskytují motivy, které ho přivádějí do tenze, jež je pro člověka nepříjemná, a proto cítí potřebu se tohoto napětí zbavit.

Apetence - apetence - jedinec se rozhoduje mezi dvěma stejně přitažlivými variantám (viz Buridanův osel)^[4].
Averze - apetence - konflikt, při kterém je jedinec přitahován předmětem, který je pro něho atraktivní, ale zároveň obsahuje i značně negativní aspekt
Averze - averze - výběr mezi dvěma negativními možnostmi (výběr menšího zla)

Zdroje

Reference

↑ ^1,0 ^1,1 Výrost, J., & Slaměník, I. (2008). Sociální psychologie. (2., přepracované a rozšířené vydání). Praha: Grada Publishing, a.s..
↑ Křivohlavý, J. (1973). Konflikty mezi lidmi. Praha: Avicenum
↑ Plamínek, J. (1994). Řešení konfliktů a umění rozhodovat. Praha: Argo.
↑ Buridanův osel. (2013). Retrieved from: http://cs.wikipedia.org/wiki/Buridan%C5%AFv_osel

Podněty pro další studium

[slam.C4.9Bn.C3.ADk-1] 1,0 ^1,1 Výrost, J., & Slaměník, I. (2008). Sociální psychologie. (2., přepracované a rozšířené vydání). Praha: Grada Publishing, a.s..

[k.C5.99ivohlav.C3.BD-2] Křivohlavý, J. (1973). Konflikty mezi lidmi. Praha: Avicenum

[plam.C3.ADnek-3] Plamínek, J. (1994). Řešení konfliktů a umění rozhodovat. Praha: Argo.

[osel-4] Buridanův osel. (2013). Retrieved from: http://cs.wikipedia.org/wiki/Buridan%C5%AFv_osel

[1]

[2]

[3]

[4]

@@ Řádek 3: / Řádek 3: @@
 == Dělení konfliktů ==
 === Základní dělení konfliktů ===
-# '''Interpersonální konflikty''' - střet zájmů, postojů či motivů dvou a více osob
+# '''Interpersonální konflikty''' - konflikty [[Představy|představ]], názorů, [[Sociální postoje|postojů]], [[Zájmy|zájmů]]
-# '''Intrapersonální konflikty''' - střet dvou neslučitelných tendencí, nebo cílových představ<ref name="slaměník">Výrost, J., & Slaměník, I. (2008). Sociální psychologie. (2., přepracované a rozšířené vydání). Praha: Grada Publishing, a.s..</ref>
+# '''Intrapersonální konflikty''' - střet dvou neslučitelných tendencí nebo cílových představ, skupinové konflikty, meziskupinové konflikty<ref name="slaměník">Výrost, J., & Slaměník, I. (2008). Sociální psychologie. (2., přepracované a rozšířené vydání). Praha: Grada Publishing, a.s..</ref>
 === Dělení konfliktů dle Kurta Lewina ===
 [[Kurt Lewin|Kurt Lewin]], americký sociální psycholog, vypracoval svou koncepci dělení konfliktů na základě [[Teorie pole|'''teorie pole''']]. V poli jedince se vyskytují motivy, které ho přivádějí do tenze, jež je pro člověka nepříjemná, a proto cítí [[Potřeby|potřebu]] se tohoto napětí zbavit.