Výsledky hledání

  • V pracovním systému člověk – technické zařízení je experimentování velice o ==='''Další simulace a trenažéry v pracovním prostředí'''===
    6 KB (1 033 slov) - 23. 5. 2020, 22:10
  • ==Rozvoj měkkých dovedností== …ím školitelem, k zjištění svých kladů a záporů, jejich rozvoji a zlepšení. Rozvoj měkkých dovedností je každodenní záležitostí, při niž musí osoba
    7 KB (1 272 slov) - 3. 1. 2016, 13:31
  • *'''Výběr pracovníků''' a '''tvorba pracovní skupiny''' – analýza pracovních činností pro danou pozici a vytváření kompetenčních modelů vzhled …ých metod pro diagnostiku potenciálních či stávajících zaměstnanců, vedení pracovních pohovorů, koncipování a realizace assessment centrer, analýza pracovn
    15 KB (2 542 slov) - 23. 5. 2020, 22:14
  • == Hodnocení pracovníků == …ů představuje proces posouzení kvality určitých charakteristik příslušného pracovníka, a to z hlediska jeho '''výkonu''' v rámci dané pracovní činnosti č
    17 KB (2 984 slov) - 28. 6. 2019, 16:30
  • …Příjem informací je ovlivněn jednak '''situačními podmínkami''' (podmínky pracovního prostředí, zařazení pauz, pracovní instrukce aj.), tak '''vnitřním
    8 KB (1 328 slov) - 23. 5. 2020, 22:12
  • * Dovednosti jsou uspořádány do '''struktur''' – jejich rozvoj závisí na CNS i na působení prostředí.
    5 KB (824 slov) - 2. 5. 2016, 15:44
  • 9 KB (1 478 slov) - 18. 1. 2017, 13:54
  • …které mohou fungovat jako stresory. Mezi základní psychologické stresory v pracovním prostředí patří nedostatek kontroly, vysoká míra nejistoty a interpe …át důležitou roli, zejména zastávání většího množství rolí a konflikt mezi pracovními a rodinnými rolemi.
    8 KB (1 425 slov) - 19. 6. 2019, 01:31
  • *'''Speciální část''': shrnuje požadavky na osobnost pracovníka (resp. jeho fyzické a psychické funkce) k vykonávání profese, které …odnocení jednotlivých pracovníků dává podněty pro jejich profesní a osobní rozvoj.
    10 KB (1 777 slov) - 24. 3. 2020, 23:44
  • …ČR, Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Ministerstvo pro místní rozvoj. Mimo tyto instituce se do financování přirozeně zapojují i krajské, …ojektů výzkumu a vývoje a nyní je potřeba zajistit jejich rutinní provoz a rozvoj.
    12 KB (2 028 slov) - 26. 8. 2020, 20:21
  • …vorby mzdových/platových struktur pro nastavení spravedlivého [[Odměňování pracovníků|odměňování]]. …esů''' chodu organizace. Také ukazuje průměrné množství práce, které jsou pracovníci schopni vykonat. Firma může podle výsledku hodnocení vytvářet poža
    9 KB (1 612 slov) - 26. 9. 2017, 15:58
  • …ců (kompetenční rozhovor nebo u assessment centra), dále pak při hodnocení pracovního výkonu a při rozvoji zaměstnanců (development centre). Rozvoj kompetencí není ukončen prakticky nikdy, neboť jsou dynamické povahy a
    11 KB (1 791 slov) - 20. 4. 2021, 09:56
  • …'Kariéra je sled zaměstnání, prací a pozic, které člověk zastává v průběhu pracovního života'' (Super).“ …otě člověka, kdy pracovník postupuje, setrvává nebo sestupuje v hierarchii pracovních pozic, kdy mění jednu pracovní činnost za druhou v struktuře různý
    20 KB (3 351 slov) - 9. 9. 2016, 16:00
  • …dpokladu, že koncový uživatel nebude mít takové dovednosti jako informační pracovník, teda nebude vědět rychle rozpoznat jádro hodnotných materiálů. To * Rozvoj služeb search engines – rozvoj algoritmů pro googlovské vyhledávání v kyberprostoru
    9 KB (1 559 slov) - 7. 2. 2019, 23:53
  • …bností působící v poli [[Informační věda|informační vědy]]. Zaměřuje se na rozvoj teorií, modelů a empirických studií v oblasti tzv. „'''information be
    5 KB (767 slov) - 2. 4. 2017, 18:57
  • …s psychického zpracování a vyrovnávání se s požadavky a vlivy životního a pracovního prostředí, přičemž prostředím se rozumí vše, co člověka obklop …'Motowidlo, Packard, Mannin''' vytvořili model, který vyjadřuje vazbu mezi pracovními podmínkami a individuálními charakteristikami lidí.<ref name="Štikar
    14 KB (2 412 slov) - 24. 9. 2016, 17:30
  • …akteristika, či identifikovatelný aspekt pracovního chování, kterou by měl pracovník manifestovat ve svém chování dle požadavků firmy/společnosti/organiz …Z. (2015). ''Klíčové kompetence pracovníků svobodných organizací a jejich rozvoj''. [Diplomová práce]. Univerzita Karlova.</ref>) – popisují obecné KS
    17 KB (2 771 slov) - 26. 4. 2021, 14:19
  • …nce, adaptační procesy, hodnocení práce, profesionální kariéra, uvolňování pracovníků/ || || || | 84) Řídící pracovníci v knihovně / osobnost a styly řízení, delegování v řízení, týmo
    14 KB (2 156 slov) - 14. 9. 2016, 11:13
  • …agementu a autor v oblasti mezikulturní komunikace. Je známý především pro rozvoj modelu dimenzí národní kultury. …ce 1981 pracoval na personálním oddělení pro klasifikaci pracovních míst a rozvoj managementu u Royal Dutch Shell. V roce 1989 ve spolupráci s Charlesem Ham
    7 KB (1 176 slov) - 9. 1. 2016, 00:15
  • ….<ref name="SKIP">Komunitní knihovna. SKIP: Svaz knihovníků a informačních pracovníků České republiky [online]. [cit. 2017-01-18]. Dostupné z: http://www.s …ity. Aktivitami se snaží o propojení mezi veřejným a soukromým sektorem, o rozvoj partnerské spolupráce mezi organizacemi a představiteli veřejné správ
    17 KB (3 018 slov) - 18. 1. 2017, 18:04

Ukázat (20 předchozích | 20 následujících) (20 | 50 | 100 | 250 | 500).