Portál:Psychologie/Psychologie práce a organizace: Porovnání verzí
| Řádek 12: | Řádek 12: | ||
* [[Psychotechnika]] | * [[Psychotechnika]] | ||
* [[Vývoj psychologie práce v Čechách a na Slovensku]] | * [[Vývoj psychologie práce v Čechách a na Slovensku]] | ||
| − | * Významné osobnosti v rámci dějin psychologie práce a organizace: [[Frederick W. Taylor]] | [[manželé Gilbrethovi]] | [[Hugo Münsterberg]] | [[Elton Mayo]] | [[Edgar Schein]] | + | * Významné osobnosti v rámci dějin psychologie práce a organizace: [[Frederick W. Taylor]] | [[manželé Gilbrethovi]] | [[Hugo Münsterberg]] | [[Elton Mayo]] | [[Edgar Schein]] | [[Jan Doležal]] | [[Walter Blumenfeld]] |
| − | | [[ | ||
Verze z 23. 3. 2018, 21:30
Základní východiska psychologie práce a organizace
- Předmět psychologie práce a organizace
- Současné oblasti zájmu psychologie práce a organizace
- Vztah psychologie práce a dalších vědních oborů
Historie psychologie práce a organizace a pracovní činnost v historické perspektivě
- Historie psychologie práce a organizace ve 20. století
- Vývoj teorií managementu (Taylorismus | Hnutí human relations)
- Psychotechnika
- Vývoj psychologie práce v Čechách a na Slovensku
- Významné osobnosti v rámci dějin psychologie práce a organizace: Frederick W. Taylor | manželé Gilbrethovi | Hugo Münsterberg | Elton Mayo | Edgar Schein | Jan Doležal | Walter Blumenfeld
| Rozvoj psychologie práce a organizace | Současné oblasti psychologie práce a organizace | Sociálně kognitivní přístup v psychologii práce a organizace
Text je dostupný pod licencí Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko při dodržení případných autorských práv a dalších podmínek
© 2013 ISSN: 2336-5897
