Výsledky hledání

  • …vorby mzdových/platových struktur pro nastavení spravedlivého [[Odměňování pracovníků|odměňování]]. …esů''' chodu organizace. Také ukazuje průměrné množství práce, které jsou pracovníci schopni vykonat. Firma může podle výsledku hodnocení vytvářet poža
    9 KB (1 612 slov) - 26. 9. 2017, 15:58
  • …ců (kompetenční rozhovor nebo u assessment centra), dále pak při hodnocení pracovního výkonu a při rozvoji zaměstnanců (development centre). Rozvoj kompetencí není ukončen prakticky nikdy, neboť jsou dynamické povahy a
    11 KB (1 791 slov) - 20. 4. 2021, 09:56
  • …'Kariéra je sled zaměstnání, prací a pozic, které člověk zastává v průběhu pracovního života'' (Super).“ …otě člověka, kdy pracovník postupuje, setrvává nebo sestupuje v hierarchii pracovních pozic, kdy mění jednu pracovní činnost za druhou v struktuře různý
    20 KB (3 351 slov) - 9. 9. 2016, 16:00
  • …dpokladu, že koncový uživatel nebude mít takové dovednosti jako informační pracovník, teda nebude vědět rychle rozpoznat jádro hodnotných materiálů. To * Rozvoj služeb search engines – rozvoj algoritmů pro googlovské vyhledávání v kyberprostoru
    9 KB (1 559 slov) - 7. 2. 2019, 23:53
  • …bností působící v poli [[Informační věda|informační vědy]]. Zaměřuje se na rozvoj teorií, modelů a empirických studií v oblasti tzv. „'''information be
    5 KB (767 slov) - 2. 4. 2017, 18:57
  • …s psychického zpracování a vyrovnávání se s požadavky a vlivy životního a pracovního prostředí, přičemž prostředím se rozumí vše, co člověka obklop …'Motowidlo, Packard, Mannin''' vytvořili model, který vyjadřuje vazbu mezi pracovními podmínkami a individuálními charakteristikami lidí.<ref name="Štikar
    14 KB (2 412 slov) - 24. 9. 2016, 17:30
  • …akteristika, či identifikovatelný aspekt pracovního chování, kterou by měl pracovník manifestovat ve svém chování dle požadavků firmy/společnosti/organiz …Z. (2015). ''Klíčové kompetence pracovníků svobodných organizací a jejich rozvoj''. [Diplomová práce]. Univerzita Karlova.</ref>) – popisují obecné KS
    17 KB (2 771 slov) - 26. 4. 2021, 14:19
  • …nce, adaptační procesy, hodnocení práce, profesionální kariéra, uvolňování pracovníků/ || || || | 84) Řídící pracovníci v knihovně / osobnost a styly řízení, delegování v řízení, týmo
    14 KB (2 156 slov) - 14. 9. 2016, 11:13
  • …agementu a autor v oblasti mezikulturní komunikace. Je známý především pro rozvoj modelu dimenzí národní kultury. …ce 1981 pracoval na personálním oddělení pro klasifikaci pracovních míst a rozvoj managementu u Royal Dutch Shell. V roce 1989 ve spolupráci s Charlesem Ham
    7 KB (1 176 slov) - 9. 1. 2016, 00:15
  • ….<ref name="SKIP">Komunitní knihovna. SKIP: Svaz knihovníků a informačních pracovníků České republiky [online]. [cit. 2017-01-18]. Dostupné z: http://www.s …ity. Aktivitami se snaží o propojení mezi veřejným a soukromým sektorem, o rozvoj partnerské spolupráce mezi organizacemi a představiteli veřejné správ
    17 KB (3 018 slov) - 18. 1. 2017, 18:04
  • …eratuře a postupně nahrazoval pojem dokumentace. USA se zasloužila o velký rozvoj informační vědy a o řešení problematiky s ní spojené nejen v teoret V 70. – 90. letech v USA byl rozvoj dynamický, informační věda se stala studijním oborem na mnoha univerzi
    8 KB (1 321 slov) - 18. 5. 2017, 16:16
  • …z knihovníků a informačních pracovníků ČR|Svazem knihovníků a informačních pracovníků ČR]]. Aktuální koncepce, strategie a deklarace je možné dohledat na * aktivitami knihoven podporovat rozvoj regionální identity;
    16 KB (2 584 slov) - 17. 4. 2021, 18:13
  • …da zabývající se tradičně rozborem jednotlivých profesí, pracovních míst a pracovních funkcí, tj. metoda pro získávání systematických poznatků s komplex …povědností, a podmínek spojených s pracovní funkcí a vzájemných vazeb mezi pracovními funkcemi v kontextu celé organizace.<ref name="Vronský"></ref>
    28 KB (4 555 slov) - 14. 9. 2016, 11:48
  • …e, zdravotnictví či dokonce stavebnictví. Cílem vydavatelství je dynamický rozvoj, který obnáší rozšiřování autorského portfolia a obohacování o n
    6 KB (1 000 slov) - 9. 4. 2017, 13:30
  • …iválečné období|meziválečném období]] byly její výsledky aktivně využívány pracovníky koloniální správy při řízení a ovlivňování sociokulturních pro …aké zapůsobil na výzkum dějin ekonomických systémů ve starověku a na další rozvoj ekonomické antropologie. Vystoupil totiž proti aplikování teorií a poj
    13 KB (2 045 slov) - 18. 8. 2018, 23:27
  • …nt - Zabývá se prací se znalostmi. Zajišťuje vhodné prostředí pro sdílení, rozvoj a využívání znalostí.<ref name="diplkubalkova"/> Stojí na schopnosti …lušné prostředí a procesy. V rámci získávání znalostí jsou klíčový vedoucí pracovníci, napomáhají sdílení znalostí, tomu musí být přítomny vždy dvě
    16 KB (2 596 slov) - 31. 1. 2018, 23:46
  • * rozvoj gramotnosti (eCompetence),
    12 KB (2 144 slov) - 5. 4. 2017, 09:10
  • …ní společnosti měli být rovni. Je to jedno z východisek, tzv. politics.“([[Rozvoj informační společnosti jako součást informační politiky/old]]) …su informací v zemi a ovlivňující vlastní ekonomiku a sociální a technický rozvoj. Podle '''Foresta M. Hortona''', představitele Mezinárodní informační
    19 KB (3 199 slov) - 5. 4. 2017, 12:14
  • *Pracovníci se v procesech řízení a realizace činností účastní celou svou oso *Pracovníci ve svých činnostech uplatňují svou intra i interindividuální variab
    19 KB (3 186 slov) - 9. 1. 2020, 13:13
  • * Pro rozvoj osobní zralosti a sebenaplnění je třeba patřičných vývojových poch
    7 KB (1 120 slov) - 4. 2. 2014, 21:16

Ukázat (20 předchozích | 20 následujících) (20 | 50 | 100 | 250 | 500).