Portál:Psychologie/Psychologie práce a organizace: Porovnání verzí

Aktuální verze z 26. 10. 2020, 14:17

Základní východiska psychologie práce a organizace

Historie psychologie práce a organizace a pracovní činnost v historické perspektivě

Historie psychologie práce a organizace ve 20. století | Rozvoj psychologie práce a organizace
Vývoj teorií managementu (Taylorismus | Hnutí human relations)
Psychotechnika
Vývoj psychologie práce v Čechách a na Slovensku
Významné osobnosti v rámci dějin psychologie práce a organizace: Frederick W. Taylor | manželé Gilbrethovi | Hugo Münsterberg | Elton Mayo | Edgar Schein | Jan Doležal | Walter Blumenfeld
Změny pracovní činnosti v průběhu dějin (Práce v období zemědělství | Práce v období industrialismu | Práce v postindustriální společnosti | Důsledky změn práce a specifické jevy s tím spjaté: Offshoring | Outsourcing | Outplacement)

Základní teoretické přístupy v rámci psychologie práce a organizace

Sociálně kognitivní přístup v psychologii práce a organizace

Psycholog práce

Pracovní činnost a její podmínky

Pracovní cyklus

Osobnostní podmíněnost pracovní činnosti

Profesní vývoj a rozvoj

Psychologie práce a sociální psychologie

Psychologie práce a organizace a psychodiagnostika

Obory psychologie příbuzné psychologii práce a organizace

@@ Řádek 2: / Řádek 2: @@
 '''<big>Základní východiska psychologie práce a organizace</big>'''
-* [[Předmět psychologie práce a organizace ]]
+* [[Předmět psychologie práce a organizace]]
 * [[Současné oblasti zájmu psychologie práce a organizace]]
 * [[Vztah psychologie práce a dalších vědních oborů]]
@@ Řádek 8: / Řádek 8: @@
 '''<big>Historie psychologie práce a organizace a pracovní činnost v historické perspektivě</big>'''
-* [[Historie psychologie práce a organizace ve 20. století]]
+* [[Historie psychologie práce a organizace ve 20. století]] | [[Rozvoj psychologie práce a organizace]]
 * [[Vývoj teorií managementu]] ([[Taylorismus]] | [[Hnutí human relations]])
 * [[Psychotechnika]]
 * [[Vývoj psychologie práce v Čechách a na Slovensku]]
-* Významné osobnosti v rámci dějin psychologie práce a organizace: [[Frederick W. Taylor]] |  [[manželé Gilbrethovi]] | [[Hugo Münsterberg]] | [[Elton Mayo]] | [[Edgar Schein]] | [[Jan Doležal]] | [[Walter Blumenfeld]]
+* Významné osobnosti v rámci dějin psychologie práce a organizace: [[Frederick Winslow Taylor|Frederick W. Taylor]] |  [[manželé Gilbrethovi]] | [[Hugo Münsterberg]] | [[Elton Mayo]] | [[Edgar Schein]] | [[Jan Doležal]] | [[Walter Blumenfeld]]
+* [[Změny pracovní činnosti v průběhu dějin]] ([[Práce v období zemědělství]] | [[Práce v období industrialismu]] | [[Práce v postindustriální společnosti]] | [[Důsledky změn práce a specifické jevy s tím spjaté]]: [[Offshoring]] | [[Outsourcing]] | [[Outplacement]])
+'''<big>Základní teoretické přístupy v rámci psychologie práce a organizace
+</big>'''
+* [[Sociálně kognitivní přístup v psychologii práce a organizace]]
+'''<big>Psycholog práce</big>'''
-* [[Teorie a historie psychologie práce a organizace]]
+* [[Typické činnosti psychologa práce]]
- | [[Rozvoj psychologie práce a organizace]] | [[Současné oblasti psychologie práce a organizace]] | [[Sociálně kognitivní přístup v psychologii práce a organizace]]
+* [[Požadavky na výkon psychologa práce]]
+* [[Etické souvislosti výkonu profese psychologa práce]]
+'''<big>Pracovní činnost a její podmínky</big>'''
+* [[Pracovní činnost a pracovní procesy]]
+* [[Pracovní design]]
+* [[Analýza práce]]
+* [[Etické souvislosti výkonu profese psychologa práce]]
 * [[Práce a její podmínky]]
-** [[Analýza práce]] | [[Pracovní výkonnost]] | [[Pracovní výcvik]] | [[Pracovní zátěž]] | [[Stresory a prostředí]] | [[Změny práce]]
+* [[Podmínky bezpečné práce]]
-* [[Osobnost a práce]]
+* [[Pracovní zátěž]]
-** [[Schopnosti a způsobilost k práci]] | [[Teorie pracovní motivace]] | [[Pracovní postoje]] | [[Pracovní spokojenost]]
+** [[Teorie a modely pracovní zátěže]] | [[Klasifikace pracovních stresorů]] | [[Stresory a prostředí]] | [[Důsledky pracovního stresu]]
+** [[Copingové strategie pro zvládání pracovního stresu]] | [[Organizační intervence pro snížení stresu na pracovišti]]
+'''<big>Pracovní cyklus</big>'''
+* [[Volba povolání]]
+* [[Adaptace na práci]]
+** [[Druhy pracovní adaptace]] ([[Adaptace na vlastní pracovní činnost]] | [[Adaptace na pracovní tým]] | [[Adaptace na organizační kulturu]])
+** [[Hodnocení míry pracovní adaptace]]
+** [[Faktory ovlivňující pracovní adaptaci]]
+** [[Ztráta zaměstnání a její psychologické aspekty]] | [[Zvládání nezaměstnanosti a kvalita života]]
+'''<big>Osobnostní podmíněnost pracovní činnosti</big>'''
+* [[Schopnosti a způsobilost k práci]] | [[Zjišťování pracovní způsobilosti]]
+* [[Kompetence a kompetenční modely]]
+* [[Pracovní motivace]] ([[Pracovní postoje]] | [[Formy podněcování k výkonu v organizacích]])
+* [[Pracovní výkonnost]] | [[Hodnocení pracovní výkonnosti záměstnanců]] | [[Typické chyby při hodnocení pracovní výkonnosti]]
+* [[Pracovní spokojenost]]
+'''<big>Profesní vývoj a rozvoj</big>'''
+* [[Kariéra]]
+* [[Pracovní rozvoj]] | [[Metody rozvoje pracovníků]] | [[Současné trendy v rozvoji pracovníků]]
+* [[Pracovní výcvik]]
+* [[Development centrum]]
+'''<big>Psychologie práce a sociální psychologie</big>'''
+* [[Pracovní tým a jeho specifika]]
+* [[Typologie pracovních skupin]]
+* [[Dynamika pracovních skupin]] | [[Typické skupinové jevy v rámci pracovního týmu]]
+'''<big>Psychologie práce a organizace a psychodiagnostika</big>'''
+* [[Zjišťování pracovní způsobilosti]]
+* [[Zjišťování pracovní spokojenosti – Průzkumy spokojenosti]]
+* [[360° zpětná  vazba]]
+* [[Assessment centrum]]
+'''<big>Obory psychologie příbuzné psychologii práce a organizace</big>'''
+* [[Personální psychologie]] ([[Personální diagnostika]] | [[Výběr zaměstnanců]] | [[Péče o zaměstnance]] | [[Human resourses]])
+* [[Inženýrská psychologie]]
+* [[Manažerská psychologie]] ([[Pozice a role manažera]] | [[Leadership a jeho teorie]])
+* [[Dopravní psychologie]]
+* [[Ekonomická psychologie]]
+* [[Psychologie trhu a spotřebitelského chování]]
+* [[Psychologie reklamy]]