Nekategorizované stránky
Níže zobrazuji nejvýše 50 výsledků v rozsahu #751–#800.
Ukázat (50 předchozích | 50 následujících) (20 | 50 | 100 | 250 | 500).
- Totální instituce
- Toulky statistikou
- Transkripce
- Transvestitismus dvojí role
- Trolley problem
- Tvořivost: pojetí kreativity. Vývoj teorií kreativity.
- Typologie rešeršních strategií a taktik, analytické vyhledávání versus intuitivní vyhledávání, etapy rešeršních postupů, etapy vyhledávání
- Typologie uživatelů sociálních sítí
- Typy významů
- Typy škál měření
- Túr Domáci
- Tělesná zdatnost
- Těžiště kontroly zdraví
- Tři dimense a roviny sémiose
- URL
- USA
- Uchopení informační společnosti informační vědou
- Uložení pramenů
- Urbanistické modely
- Urbanistické modely - Vícejaderný model
- User Experience
- Uzivatel:Vojtech.Palecek/Pískoviště
- Učební styly žáků
- Užitečné pojmy ke zkoušce
- Uživatelské rozhraní rešeršních systémů
- Uživatelské rozhraní rešeršních systémů, základní složky uživatelského rozhraní, význam standardizace komunikace s informačními systémy (např. ISO 9241)
- VKontakte
- Vacation Projects Articles
- Validita
- Velikonoce
- Velká Británie
- Verbální komunikace
- Vida Moderna E O Stress
- Vilfredo Pareto
- Vint Cerf
- Virtuální služby knihoven
- Virtuální výstavy a expozice
- Vjemy
- Vlastnosti osobnosti a možnosti jejich klasifikace
- Vlnová délka
- Volní procesy jako komponenty systému vědomé regulace jednání
- Vulnerabilita
- Vyberte několik digitálních knihoven zpřístupňujících digitální kopie a obrazy kulturního dědictví v prostředí internetu
- Vydávání historických pramenů
- Vyhodnocování relevance, role a druhy zpětné vazby v rešeršních službách
- Vyjádřete se k modifikaci informace v masové mediální komunikaci
- Vyložte teorii médií a vývoje komunikace dle převládajícího média Marshalla MacLuhana.
- Vymezení, vývoj psychologie práce a organizace, zaměření a charakteristika současných oblastí aplikace psychologie práce a organizace.
- Vymezení a pojetí sociální psychologie
- Vytváření odborných textů na platformě wiki
Ukázat (50 předchozích | 50 následujících) (20 | 50 | 100 | 250 | 500).